Bestrijding personeelstekort

Inwerken anderstalige buschauffeurs vereist fikse investering van vervoerders

Tomas en Emmanouil
Tomas en Emmanouil, de anderstalige chauffeurs van GVB. Foto: GVB.

Omdat het personeelstekort in het openbaar vervoer nog steeds een groot probleem is, experimenteren meerdere vervoerders met de inzet van Engelssprekend personeel. Zo ook de Amsterdamse vervoerder GVB, die een pilot is gestart met personeel dat geen Nederlands spreekt. En hoewel dat veel werk kost, is de vervoerder toch vooral positief.

Verder lezen?

Abonneer nu!

Maak gebruik van de exclusieve aanbieding.

Bekijk de aanbieding

Onderwerpen: , , , ,

Auteur: Laura Houtenbrink

E-mailURL

Meer nieuws

ONDERWEG NAAR 2040 Amsterdam maakt 62 bushaltes toegankelijk voor reizigers met visuele beperking

In Amsterdam zijn 62 bushaltes toegankelijk gemaakt voor reizigers met een visuele beperking. De haltes waren al hoog en breed om makkelijker de bus in…
Politiek Kamer zoekt naar manieren om Lelylijn levend te houden

De aanleg van de Lelylijn moet doorgaan, vindt een groot deel van de Tweede Kamer. Onder meer GroenLinks-PvdA, NSC, BBB en CDA vroegen aandacht voor…
Bereikbaarheid Vervoerregio’s overhandigen brandbrief aan staatssecretaris Jansen: ‘Bezuinig niet op ov’

Bezuinig niet op het openbaar vervoer. Dat is de boodschap van de brandbrief die ruim 350 lokale bestuurders en meer dan 80 maatschappelijke organisaties en…
ALLEMAAL GELIJK Geen onderscheid studieniveaus bij GVB: zelfde vergoeding voor álle stagiaires

GVB maakt voortaan geen onderscheid meer in de vergoeding die stagiaires krijgen wanneer ze stage lopen bij de Amsterdamse vervoerder. In het Amsterdams Stagepact MBO…